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　1、嚴(yán)把招、進(jìn)人關(guān)
　　嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)，對(duì)于不符合《條例》要求的一概不予招錄。公司按照要求對(duì)每一名保安員進(jìn)行了比以往更加嚴(yán)格的政審。這其中我們也遇到了很多困難，由于保安員戶口所在地都是外省市的，我們根據(jù)情況采取電話與寄信相結(jié)合的方式，請(qǐng)當(dāng)?shù)嘏沙鏊?、村委?huì)及其家人給予支持，配合開(kāi)具《無(wú)犯罪證明》；有的證明不合格，我們就再次去函，并附上回寄的信封和郵資；有的沒(méi)有回復(fù)信息的，我們安排專人調(diào)查回訪，直至全體保安員的政審手續(xù)齊全，并隨時(shí)上報(bào)進(jìn)行信息比對(duì)，對(duì)信息比對(duì)中不適合從業(yè)的人員堅(jiān)決進(jìn)行勸退。
　　2、嚴(yán)把隊(duì)伍安全關(guān)
　　公司與北京師范大學(xué)心理實(shí)驗(yàn)室聯(lián)合對(duì)公司全體保安員進(jìn)行了保安員職業(yè)心理測(cè)試，通過(guò)率達(dá)到99.25%。對(duì)于心理測(cè)試中存在問(wèn)題的9名保安員，公司專門(mén)安排管理干部進(jìn)行談心摸底，摸清情況進(jìn)行了有針對(duì)性的處理，排除了保安工作中的定時(shí)炸彈。
　　3.嚴(yán)把上崗資格關(guān)
　　對(duì)于政審與心理測(cè)試均通過(guò)的人員保安公司按照總公司的培訓(xùn)部署，購(gòu)買了培訓(xùn)教材進(jìn)行考前培訓(xùn)，公司機(jī)關(guān)19人分成一個(gè)監(jiān)管組，8個(gè)培訓(xùn)組，深入基層組織保安員培訓(xùn)學(xué)習(xí)后進(jìn)行模擬考試。到目前為止，公司已組織兩批300名保安員進(jìn)行取證考試。保安員證書(shū)的考試通過(guò)率為98%，對(duì)于第一次沒(méi)有順利通過(guò)的保安員公司進(jìn)行了復(fù)訓(xùn)，備戰(zhàn)復(fù)考，我們的目標(biāo)是“人人過(guò)關(guān)，個(gè)個(gè)達(dá)標(biāo)”。
　　合肥保安公司通過(guò)這次系統(tǒng)的、規(guī)范化的達(dá)標(biāo)考核，不僅使保安員強(qiáng)化了保安業(yè)務(wù)知識(shí)，顯著地提升了個(gè)人素質(zhì)，也使公司整體的服務(wù)品質(zhì)和專業(yè)水平也有了明顯的上升，受到客戶的廣泛好評(píng)。